三方协议下，幼儿园实习期间中途离职会有影响

实习期间中途离职需慎重，可能影响个人信誉及未来就业。根据《劳动合同法》等，离职需办理交接，否则用人单位有权追责。若擅自离职，可能被视为违约，影响个人信用记录，严重时可能导致未来就业受阻。
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实习中途离职应依法处理，可选择与园方协商或按合同执行。若合同有明确规定离职条款，按合同执行；若无，应与园方友好协商，确保离职手续完备，避免不必要的法律纠纷。
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实习中途离职需依法处理。具体操作：1.查看实习合同，了解离职条款及违约责任；2.与园方沟通，说明离职原因，尽量协商一致；3.办理离职手续，包括工作交接、财物清算等；4.保留离职证明，以备未来就业需要。若遇园方不合理要求，可寻求法律援助。