周六周日加班工资按1.5倍算是合法的吗？

周六周日加班工资按1.5倍算不合法。依据《劳动法》，休息日加班应支付2倍工资，未按规定支付将损害劳动者权益，影响员工积极性和企业声誉。
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周六周日加班工资不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定支付2倍工资；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求合法补偿。
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周六周日加班工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁来维权。