劳务公司工伤责任如何划分

劳务公司工伤责任需依过错划分。依据《侵权责任法》，提供劳务方受伤，责任按过错分担；若因第三人伤害，可要求第三人侵权赔偿或向劳务公司求偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及法律责任加重。
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劳务公司工伤责任处理需考虑过错与第三方因素。常见处理方式为：协商赔偿、申请工伤认定、提起诉讼。选择时应根据伤害程度、责任归属及赔偿意愿决定，优先协商，不成则依法维权。
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劳务工伤责任需明确。操作如下：首先判断伤害原因，若为公司过错，协商赔偿；若为第三人造成，要求第三人赔偿或公司补偿。同时，申请工伤认定，确保权益。涉及复杂情况，建议咨询专业律师。