员工没有离职公司停社保可以吗

不可以，员工离职后公司需停社保。依据《劳动合同法》，单位应在员工离职后15天内解除社保关系，否则可能产生社保费用纠纷，影响员工权益及公司信誉。
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员工离职公司未停社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动部门申请仲裁，以维护自身合法权益。
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离职公司未停社保需处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求及时停保；2. 若公司拒绝，收集离职证明、社保缴纳记录等证据；3. 向劳动部门申请仲裁，提交证据，主张诉求；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。