但不是职业病，该如何应对？

您上班感染肺结核不属工伤，但可依法享受医疗期。依据《劳动法》，您有权获得病假及医疗期工资待遇。不及时治疗可能导致病情加重，传染他人，甚至危及生命。
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应对方式包括休病假、申请医疗期及报销医疗费。选择时需考虑病情严重程度、医疗期长短及单位规定，确保合法权益得到保障。
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感染肺结核应对：1.立即就医并休病假，遵医嘱治疗，避免传染。2.如需长期治疗，向单位申请医疗期，保留工作岗位。3.医疗费用按医保规定报销，减轻经济负担。4.病情稳定后，与单位沟通返岗事宜，确保工作权益。