针对问题：江苏婚假多少天，我想进一步了解：

婚假遇节假日不顺延。依据《劳动法》等相关规定，婚假包含法定休假及公休日，不另行顺延。若不顺延处理，可能导致假期计算混乱，影响员工权益。
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婚假遇节假日常见处理为包含在内不顺延。选择时应考虑公司制度及员工实际，确保合法合规且人性化，避免引发劳动纠纷。
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婚假遇节假日不顺延。操作如下：首先确认婚假天数，包含法定休假；若婚假首尾为节假日，需连休；婚假中遇节假日，正常休假不顺延；确保总天数符合规定。