工伤保险赔付后单位还赔偿吗

工伤保险赔付后，单位仍需支付一次性就业补偿金。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括公司承担的部分和由工伤保险基金支付的部分，其中单位需承担一次性就业补偿金的支付责任。若单位拒绝支付，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
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在工伤保险赔付后，单位通常还需支付一次性就业补偿金。具体金额取决于伤残等级和地区规定，建议咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。解决方式包括协商、调解和诉讼等，应根据具体情况选择合适的方式。
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工伤赔付后，单位还需承担额外的赔偿责任。具体步骤包括：首先，确认工伤赔偿总额，这包括工伤保险赔付和单位应支付的部分；其次，如果单位拒绝支付，应首先尝试协商解决问题；再次，协商无果后，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持自己的权益主张。

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