员工违反规定被开除赔偿吗

员工因严重违反公司规定被开除，通常情况下不需要支付赔偿，前提是该规章制度合法且经过员工讨论并明示。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应依法制定规章制度并确保员工知晓。若规章制度存在瑕疵或未明确告知员工，被开除的员工有可能获得补偿。
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员工违反公司规定被解雇，一般情况下不需要赔偿。然而，具体是否需要赔偿要根据规章制度是否合法并且经过合法程序或公示来确定。如果规章制度未履行合法程序或未向员工进行公示，员工可以要求补偿。建议根据具体情况咨询专业律师。
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员工因违反公司规定被解雇，通常无需赔偿。但需要考虑以下因素：如果公司规章制度合法且员工行为确实严重违规，公司可以解雇员工且不支付赔偿；如果规章制度未向员工进行公示或未经过合法程序，员工可能获得补偿。针对具体情况，建议咨询律师并考虑是否采取法律行动。