劳动仲裁不能到场会怎么处理?

劳动仲裁不能到场，仲裁庭将按撤诉处理。
依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，未到场视为放弃仲裁请求，仲裁庭将不再审理此案。若存在严重情况未及时处理，可能导致权益无法得到有效维护，产生不利后果。
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劳动仲裁不能到场，常见处理方式为申请延期或委托代理。
选择时需考虑实际情况，若能确定延期后到场，则申请延期；若无法到场，则应委托专业律师或代理人代为参与仲裁。
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劳动仲裁不能到场可委托或延期。
具体操作：1. 委托代理时，需提前与代理人沟通并签署授权委托书，确保代理人能充分代表你的利益；2. 申请延期时，需向仲裁庭提交书面延期申请，说明延期原因及预计到场时间，并获得仲裁庭的批准；3. 若无法委托也无法延期，应提前与仲裁庭沟通，了解按撤诉处理的后果，并考虑后续应对措施。