离职没再签，这样还生效吗？

竞业协议离职未续签，效力需视情况定。根据《劳动合同法》等相关法律，竞业协议需双方协商一致，若离职后未续签且企业未支付费用，则协议可能无效。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。
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竞业协议离职问题，需分情况处理。1.若协议范围宽泛或企业未支付费用，可主张协议无效，通过法律途径维权。2.若协议内容合法且企业已支付费用，需遵守协议约定，避免违约。3.如双方存在争议，建议先协商，协商无果再寻求仲裁或诉讼途径解决。
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处理竞业协议问题，可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。