不续签合同，到期的奖金能拿吗？

合同到期不续签，奖金一般应发放。依据《劳动合同法》第四十六条，除非特定情形，否则用人单位应支付经济补偿，包括合同到期不续签。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续签奖金问题，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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不续签合同奖金处理：1.协商：与公司人力部门沟通，明确奖金发放规定，争取应得权益。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交合同等证据，等待裁决。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求支付奖金及经济补偿。