幼儿园解雇员工不提供补偿和保险是合法的吗？

幼儿园解雇员工不提供补偿和保险不合法。依据《劳动合同法》，幼儿园无故辞退应支付赔偿金，且需按工作年限给予经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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幼儿园解雇员工应依法补偿并缴纳保险。处理方式包括：协商补偿、劳动仲裁或诉讼。建议首选协商，无果后考虑劳动仲裁，最后诉讼。
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不合法。处理方式：1.与幼儿园协商，要求按法律规定支付补偿和保险；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。