公司拖欠6个月工资辞职怎么办

公司拖欠6个月工资辞职，可依法维权。依据《劳动法》，公司拖欠工资违法，劳动者有权举报并要求支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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辞职后公司拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察大队举报，若无果再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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公司拖欠工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察大队举报，要求处理；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。