新公司购买社保无法买医保吗

新公司购买社保时，医保是包含在内的，通常不会单独无法购买。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五个部分，简称“五险”。用人单位在为员工缴纳社保时，实际上已经包括了医保的缴纳。如果新公司无法为员工购买医保，可能是由于未按规定办理社会保险登记、财务状况问题、社保账户问题或员工原单位未及时办理社保减员手续等原因导致。提醒：如果新公司长时间无法为员工购买医保，且经多次沟通无果，这表明问题可能比较严重，应及时寻求当地社会保险经办机构或专业律师的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对新公司无法为员工购买医保的不同情况，具体操作如下：1. 如因未办理社会保险登记导致无法购买： * 新公司应携带相关证件（如营业执照、登记证书等）向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 * 在完成社会保险登记后，再按照规定为员工缴纳社保，包括医保。2. 如因财务状况或社保账户问题导致无法购买： * 公司应尽快解决财务状况问题，确保有足够的资金缴纳社保。 * 如社保账户存在问题（如账户被冻结），应尽快与社保经办机构沟通并解决问题。3. 如因员工原单位未及时办理社保减员手续导致无法购买： * 新公司应与员工原单位沟通，要求其尽快办理社保减员手续。 * 在员工原单位办理完社保减员手续后，新公司再为员工办理社保缴纳手续，包括医保。在处理过程中，新公司应确保合法合规操作，避免违反相关法律法规。如遇到复杂问题无法解决，应及时寻求当地社会保险经办机构或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，新公司无法为员工购买医保的处理方式主要有以下几种：1. 检查并补办社会保险登记：确保公司已按照《社会保险法》的规定办理了社会保险登记。2. 解决财务状况或社保账户问题：如因公司财务状况或社保账户问题导致无法缴纳，应尽快解决这些问题。3. 与原单位沟通办理社保减员：如因员工原单位未及时办理社保减员手续导致无法缴纳，应与原单位沟通并尽快办理相关手续。选择处理方式时，应根据具体情况选择最合适的方案。如因公司自身原因导致无法缴纳，应优先解决公司自身问题；如因员工原单位问题导致，则应积极与原单位沟通并寻求解决方案。