被公司外包后调回，这样公平吗？

公司调回后只发基本工资不公平。依据《劳动合同法》，变更工资需双方协商并书面确认，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至需支付经济补偿。
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不公平。处理方式：1.与公司沟通，要求恢复原有工资或合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司按约支付工资及可能的赔偿。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。