工伤就业补助金时效多久

工伤就业补助金时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工与单位解除劳动关系后一年内，可申请劳动仲裁要求支付一次性就业补助金。若超时未申请，可能丧失法律追诉权，无法再要求单位支付。
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工伤就业补助金时效一年。操作如下：1. 与单位协商，要求支付补助金；2. 若协商无果，一年内准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤就业补助金纠纷常通过劳动仲裁解决。若单位拒绝支付，员工应在一年内选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉或和解。