公司请假不批还说旷工开除怎么办

公司请假不批并称旷工开除不合法。依据《劳动法》，员工有请假权利，未经同意的缺勤不应直接视为旷工。若公司擅自开除，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。
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对此类情况，可先与公司沟通协商，要求合理解释。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、个人诉求等决定。
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公司拒批请假称旷工，应对如下：1. 保留请假记录，与公司人事沟通，要求说明拒批理由。2. 若沟通无果，收集证据，如邮件、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。